O segredo para obter o seu salário de sonho: táticas de negociação comprovadas

Está cansado de se sentir desvalorizado no trabalho? Está a pensar em como pedir um aumento sem pôr em risco a sua carreira? Não estás sozinha. De acordo com uma pesquisa recente, 61% dos empregados sentem que seus salários são muito baixos. Mas há esperança. Com as táticas de negociação certas, você pode pedir com confiança um aumento e garantir um salário maior.

** Entenda o seu valor**

Antes de começar a negociar, é essencial entender o seu valor. Tire algum tempo para pesquisar o valor de mercado de seu papel e indústria. Use recursos on-line como Glassdoor ou Payscale para determinar a média salarial para alguém em sua posição. Isso lhe dará uma base sólida para construir sua estratégia de negociação.

1. Conheçam os vossos objectivos

Defina claramente o que você quer alcançar a partir de sua negociação. É um aumento de salário específico, benefícios adicionais ou mais tempo de férias? Certifique-se de que seus objetivos sejam específicos, mensuráveis e alcançáveis. Por exemplo:

• Quero aumentar meu salário anual em 15% nos próximos seis meses.
• Gostaria de adicionar uma semana extra de férias pagas por ano.

2. Prepare o seu caso

Reúna provas para apoiar a sua negociação. Isto pode incluir:

• ** História salária**: Mantenha um registro de seus salários passados, incluindo quaisquer aumentos ou bônus que você recebeu.
• Conquistas: Faça uma lista de suas realizações e como elas impactaram positivamente a empresa.
• ** Pesquisa de mercado**: Use recursos on-line para determinar a faixa salarial média para alguém em sua posição.

3. Pratique a sua negociação

Ensaie sua negociação com um amigo ou familiar. Isso o ajudará a se sentir mais confiante e preparado. Pratique usando declarações "I", tais como:

• "Eu estou com a empresa há três anos e tenho consistentemente entregue resultados de alta qualidade. Acredito que minhas contribuições merecem um aumento salarial."
• "Com base na minha pesquisa, sei que o meu papel vale $X por ano. Gostaria de discutir um possível aumento neste âmbito."

**4. O tempo é tudo **

Escolha o momento certo para negociar. Considere fatores como:

• Resenhas de desempenho: Agende sua negociação durante ou após uma revisão de desempenho.
• ** Orçamento da empresa**: Pergunte sobre as próximas mudanças de orçamento e se eles podem acomodar um aumento de salário.
• ** Tendências da indústria**: Aproveite as mudanças em toda a indústria, como uma mudança na demanda do mercado.

5. Seja confiante, mas respeitador

Negociação é uma conversa, não um confronto. Esteja confiante no seu valor e no valor que você traz para a empresa, mas também respeite suas preocupações. Usar frases como:

• "Eu entendo que isso pode não ser possível neste momento. Podemos discutir soluções alternativas?"
• "Aprecio sua vontade de ouvir. O que pensa da minha proposta?"

**Perguntas Frequentes

Q: Quanto tempo devo esperar para pedir um aumento? A: 1-3 meses: Espere até ter completado sua avaliação de desempenho e ter uma compreensão sólida do seu valor.

# # Q: Posso negociar salário online?

R: Não: A negociação é melhor feita pessoalmente ou pelo telefone. Evite mensagens de e-mail ou texto, pois elas podem parecer impessoais.

# # P: E se o meu patrão disser não ao meu pedido?

A: ** Não desista**: Peça feedback sobre áreas para melhoria e considere alternativas, tais como benefícios adicionais ou um aumento baseado no desempenho no futuro. .